DESENHO DE CICLO FORMATIVO COM FOCO NA CONSTRUÇÃO DE AMBIENTES QUE PROMOVAM E GARANTAM A ALTERIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO
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Neste sentido, diante das dilemáticas enfrentadas no cotidiano e prezando pela garantia de permanência das pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho, apresentamos as três etapas principais do ciclo: 1. coleta de conhecimentos prévios dos integrantes do laboratório sobre a temática por meio de um questionário com situações-problemas. 2. seis encontros formativos mensais, com estratégias de monitoramento e acompanhamento e, 3. nova aplicação do questionário para comparação e avaliação de impacto. O referencial teórico-metodológico se apoia na literatura sobre gênero e pesquisa-ação. O resultado parcial do trabalho é o desenho detalhado desta formação." 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