Os danos de origem laboral repercutem na dimensão física, psicológica, social e profissional do trabalhador. A atividade laboral evoluiu na história conduzindo, no século XIX, mudanças significativas estabelecidas a partir da revolução industrial. Em consequência, culminou em sobrecarga de trabalho e potencializou o aparecimento de doenças ocupacionais. A presente pesquisa objetiva avaliar a necessidade de descanso de servidores de uma instituição pública de ensino superior do município de Campina Grande, Paraíba. A abordagem quantitativa descritiva foi realizada entre os meses de novembro de 2014 a outubro de 2015. A pesquisa obteve uma amostra de 59 servidores públicos da Instituição de ensino superior. Como fonte de coleta de dados foi utilizada a Escala de Necessidade de Descanso. O presente trabalho identificou que 49,2% dos sujeitos apresentaram baixa percepção de fadiga, assim como outros 49,2% moderada, e apenas 1,6% com casos severos.