A Síndrome de Burnout (SB) é caracterizada por três pilares centrais, definidos na literatura como, o esgotamento profissional, despersonalização e realização profissional. A SB consegue afetar o corpo e a mente do indivíduo, desenvolvendo uma série de sinais e sintomas. Tal conjunto de desordens, afeta diretamente a qualidade do trabalho oferecido. Diariamente, os trabalhadores da saúde passam por situações de estresse devido ao contato direto com os usuários e suas famílias durante o período em que estão sob seus cuidados. A equipe de enfermagem passa a maior parte do tempo junto aos pacientes, razão de que, participam dos momentos de dor e sofrimento destes. A presente pesquisa teve por objetivo, analisar os fatores preditores da SB de acordo com os profissionais de enfermagem que atuam no ambulatório do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW). Trata-se de um estudo exploratório, descritivo, randômico, com abordagem quantitativa, desenvolvido com 50 profissionais no período de Junho/Julho de 2016. O levantamento de dados se deu por meio da utilização do instrumento autoaplicável: Questionário de fatores preditores e sintomas da Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem. Na análise dos fatores, sobre o FATOR1, percebe-se que 68% (34) declaram ter alguma dificuldade no desempenho das suas atividades por falta de tempo. No correspondente ao FATOR2, 34% (17) não sentem possuir total domínio das suas funções. Em conformidade com o FATOR3, 72% (36) não acreditam no reconhecimento diário das suas funções pela instituição. Segundo o FATOR4, 68% (34) discordam da valorização diária do trabalhador pela instituição. Com relação ao respeito no trabalho, o FATOR5 evidencia que 52% (26) não concordam que esta seja uma prática diária. E, de acordo com FATOR6, verifica-se que 44% (22) não acreditam realizar diariamente um trabalho importante. Os fatores preditores, ocorrem de forma laborativa e individual, relacionando-se com as condições organizacionais, profissionais, sociais, e pessoais, que resultam na SB, tornando necessária à identificação desses para uma discussão que explore essa síndrome e o trabalho da equipe. O estudo evidência a importância do conhecimento relacionado aos fatores preditores da SB para a tomada de medidas que visem à sua prevenção. Observa-se de forma clara a influência das relações profissionais, e a indispensabilidade do respeito para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável.