Artigo E-book SENACORPUS / Edição 2018

E-books

ISBN: 978-85-61702-53-3

A INFLU?NCIA DA POL?TICA DE COTAS NO DESAFIO DAS MULHERES PRETAS L?SBICAS NO MERCADO DE TRABALHO

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                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Amanda Motta<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Dinah Quesada Beck<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Joice Ara&uacute;jo Esperan&ccedil;a - Lattes<br />\r\n
                  Prof. Dr. Marcio Caetano<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Simone Barreto Anadon - Lattes<br />\r\n
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                  <strong>Grupo de Pesquisa Corpus Poss&iacute;veis - Educa&ccedil;&atilde;o, Cultura e Diferen&ccedil;as</strong><br />\r\n
                  Prof. Dr. Carlos Andr&eacute; Nogueira Oliveira&nbsp;<br />\r\n
                  Prof. Dr. Carlos Henrique Lucas Lima<br />\r\n
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                  Prof. Mestre Murillo da Silva Neto<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Shirley Pimentel de Souza<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. T&acirc;nia Aparecida Kuhnen
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                  Alexsandro Rodrigues - (Profissional) Amanda Motta Castro - (Doutor)<br />\r\n
                  Ana Karina Cangu&ccedil;u Campinho - (Profissional)<br />\r\n
                  Anat&aacute;lia Dejane Silva De Oliveira - (Profissional)<br />\r\n
                  Andrea Nunes Da Rosa - (Especialista)<br />\r\n
                  Anselmo P&eacute;res Al&oacute;s - (Doutor)<br />\r\n
                  Carla Cristina Braga Dos Santos - (Profissional)<br />\r\n
                  Carlos Andr&eacute; Nogueira Oliveira - (Doutor)<br />\r\n
                  Carlos Henrique Lucas Lima - (Doutor)<br />\r\n
                  Cassiane Paix&atilde;o - (Profissional)<br />\r\n
                  Clebemilton Gomes Do Nascimento - (Mestre)<br />\r\n
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                  Dinah Quesada Beck - (Doutor)<br />\r\n
                  D&oacute;ris Regina Acosta Nogueira - (Profissional)<br />\r\n
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                  Fabiane Simioni - (Profissional)<br />\r\n
                  Fabio De Sousa Fernandes - (Doutor)<br />\r\n
                  Jo&atilde;o Manuel De Oliveira&nbsp; - (Profissional)<br />\r\n
                  Joice Ara&uacute;jo Esperan&ccedil;a - (Doutor)<br />\r\n
                  Julio Cesar Bresolin Marinho - (Profissional)<br />\r\n
                  Kamila Lockman - (Profissional)<br />\r\n
                  Leandro Colling - (Doutor)<br />\r\n
                  Luma Andrade - (Doutor)<br />\r\n
                  Marcio Rodrigo Vale Caetano - (Doutor)<br />\r\n
                  Maria Odete Da Rosa Pereira - (Doutor)<br />\r\n
                  Maria Odete De Rosa Pereira - (Profissional)<br />\r\n
                  Maria Virg&iacute;nia Pinto Bomfim - (Doutor)<br />\r\n
                  Megg Rayara Gomes De Oliveira - (Profissional)<br />\r\n
                  Michelle Vasconcelos - (Profissional)<br />\r\n
                  Murillo Arruda - (Mestre)<br />\r\n
                  Murillo Da Silva Neto - (Mestre)<br />\r\n
                  Paula Almeida De Castro - (Doutor)<br />\r\n
                  Paulo Roberto Baqueiro Brand&atilde;o - (Doutor)<br />\r\n
                  Raquel Pereira Quadrado - (P&oacute;s-Doutor)<br />\r\n
                  Renato Duro - (Profissional)<br />\r\n
                  Rubio Jose Ferreira - (Profissional)<br />\r\n
                  Sandro Ouriques Cardoso - (Profissional)<br />\r\n
                  Shirley Pimentel De Souza - (Doutor)<br />\r\n
                  Simone Barreto Anadon - (Doutor)<br />\r\n
                  Simone Freitas Gama - (Profissional)<br />\r\n
                  Social Soledad Bech Gaivizzo - (Profissional)<br />\r\n
                  Susana Silva - (Profissional)<br />\r\n
                  T&acirc;nia Aparecida Kuhnen - (Doutor)<br />\r\n
                  Terezinha Oliveira Santos - (Doutor)<br />\r\n
                  Thiago Alves Fran&ccedil;a - (Mestre)&nbsp;<br />\r\n
                  Valter Henrique De Castro Fritsch - (Profissional)<br />\r\n
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                  <strong>N&oacute;s do Sul: Laborat&oacute;rio de Estudos e Pesquisas Sobre Identidades, Curr&iacute;culos e Culturas - FURG</strong><br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Amanda Motta<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Dinah Quesada Beck<br />\r\n
                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Joice Ara&uacute;jo Esperan&ccedil;a - Lattes<br />\r\n
                  Prof. Dr. Marcio Caetano<br />\r\n
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                  <br />\r\n
                  <strong>Grupo de Pesquisa Corpus Poss&iacute;veis - Educa&ccedil;&atilde;o, Cultura e Diferen&ccedil;as</strong><br />\r\n
                  Prof. Dr. Carlos Andr&eacute; Nogueira Oliveira&nbsp;<br />\r\n
                  Prof. Dr. Carlos Henrique Lucas Lima<br />\r\n
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                  Prof&ordf;. Dr&ordf;. Shirley Pimentel de Souza<br />\r\n
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                  Alexsandro Rodrigues - (Profissional) Amanda Motta Castro - (Doutor)<br />\r\n
                  Ana Karina Cangu&ccedil;u Campinho - (Profissional)<br />\r\n
                  Anat&aacute;lia Dejane Silva De Oliveira - (Profissional)<br />\r\n
                  Andrea Nunes Da Rosa - (Especialista)<br />\r\n
                  Anselmo P&eacute;res Al&oacute;s - (Doutor)<br />\r\n
                  Carla Cristina Braga Dos Santos - (Profissional)<br />\r\n
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                  Carlos Henrique Lucas Lima - (Doutor)<br />\r\n
                  Cassiane Paix&atilde;o - (Profissional)<br />\r\n
                  Clebemilton Gomes Do Nascimento - (Mestre)<br />\r\n
                  Denise Bastos - (Profissional)<br />\r\n
                  Dinah Quesada Beck - (Doutor)<br />\r\n
                  D&oacute;ris Regina Acosta Nogueira - (Profissional)<br />\r\n
                  Eduardo Melchior - (Profissional)<br />\r\n
                  Fabiane Simioni - (Profissional)<br />\r\n
                  Fabio De Sousa Fernandes - (Doutor)<br />\r\n
                  Jo&atilde;o Manuel De Oliveira&nbsp; - (Profissional)<br />\r\n
                  Joice Ara&uacute;jo Esperan&ccedil;a - (Doutor)<br />\r\n
                  Julio Cesar Bresolin Marinho - (Profissional)<br />\r\n
                  Kamila Lockman - (Profissional)<br />\r\n
                  Leandro Colling - (Doutor)<br />\r\n
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                  Marcio Rodrigo Vale Caetano - (Doutor)<br />\r\n
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                  Maria Odete De Rosa Pereira - (Profissional)<br />\r\n
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Publicado em 21 de março de 2018

Resumo

O Sistema de cotas foi criado para corrigir uma injusti?a hist?rica resultante do per?odo escravista institu?do no Brasil, que durou mais que tr?s s?culos. Como heran?a desse per?odo tem-se a vulnerabiliza??o econ?mica dos negros, restringindo o seu acesso ao ensino superior e, consequentemente, ao mercado de trabalho formal. A lei que regulamenta esse sistema ? Lei 12.711/12, conhecida como lei de contas. Essa legisla??o determina que as universidades e institui??es federais reservem metade de suas vagas para estudantes de escola p?blica e, dentro dessa porcentagem, outras cotas sejam reservadas por crit?rios raciais definidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica (IBGE). Ao buscar entender os efeitos da implementa??o das cotas nas universidades p?blicas brasileira ? poss?vel adotar diferentes recortes, entre ele o de g?nero. Pode-se ainda realizar um estudo mais abrangente que incorpore diferentes elementos distintivos, fazendo uma an?lise interseccional. Este estudo adota um recorte interseccional, pois destina-se a an?lise de mulheres pretas e l?sbicas, com intuito de dar conta dos diversos marcadores sociais que afetam essa mulher no seu contexto de constru??o hist?rica. Ao realizar a an?lise sob perspectiva interseccional, verifica-se que a pol?tica de cotas impacta a mulher preta, pois esta, historicamente, enfrenta dificuldades para entrar no mercado de trabalho formal. Quando soma-se a condi??o de g?nero - l?sbica, essa mulher preta l?sbica amplia de forma significativa as limita??es de inser??o produtiva. Passa a sofrer duplamente, inicialmente com o racismo e, em seguida, por lesbofobia. Sofrem, portanto, viol?ncias diversas, inclusive viol?ncia interpessoal no trabalho. Lavigne e Bourbonnais (2010) definem viol?ncia interpessoal no trabalho como formas de intimida??o, ou seja, uso de amea?as, ass?dio moral e sexual, comportamento vexat?rio, coment?rios verbais, a??es ou gestos hostis ou indesejados que afetam a dignidade ou a integridade psicol?gica. O estudo justifica-se ? medida que incorpora a uma discuss?o sobre cotas tr?s importantes marcadores sociais: g?nero, ra?a e sexualidade. O objetivo desta pesquisa ? identificar de que forma a pol?tica de cotas influencia na minimiza??o dos desafios das mulheres pretas l?sbicas no mercado de trabalho em Salvador. A metodologia que utilizada tem uma abordagem qualitativa de natureza b?sica, cujos objetivos s?o de car?ter explorat?rio e descritivo. Os dados secund?rios foram obtidos atrav?s de pesquisas divulgadas no Instituto Ethos, IBGE, Instituto de Pesquisa Econ?mica Aplicada (IPEA), entre outros. A coleta de dados prim?rio ocorre numa abordagem interativa nos espa?os de escuta em eventos relacionados a tem?tica g?nero e ra?a. Nesta pesquisa foi utilizado, como m?todo de an?lise, o Discurso Coletivo dos Sujeito (DSC) desenvolvido por Lefevre e Lefevre (2003), esse m?todo define como uma discurso-s?ntese elaborado com partes de discursos de sentido semelhantes, por meio de procedimentos sistem?ticos e padronizados. A lei de cotas no Brasil foi sancionada no ano de 2012, fazendo uma an?lise dos ?ndices de desemprego da mulher preta, tr?s anos antes da lei e tr?s anos depois, ? poss?vel perceber, que n?o houve grandes avan?os. Quanto a mulher preta l?sbica n?o foi poss?vel encontrar indicadores em dados secund?rios, pois nenhum ?rg?o ou pesquisa desenvolvida, at? o momento, desenvolveu an?lises utilizando esta categoria especificamente. No entanto, levando em considera??o a premissa de que a mulheres pretas l?sbicas est?o inseridas nos ?ndices das mulheres pretas, para esse grupo, tamb?m n?o houve melhoras significativas, ap?s a pol?tica de cotas. ? poss?vel afirmar que a pol?tica de cotas pode ser um importante instrumento para as mulheres pretas e l?sbicas mudarem sua realidade, por?m isoladamente n?o s?o suficientes, pois sob perspectiva interseccional elas possuem outros marcadores sociais que ser?o considerados nos desafios do mercado de trabalho. Conforme resultados encontrados foi poss?vel perceber que a pol?tica de cotas at? o momento n?o influenciou significativamente na realidade das mulheres pretas, nem das pretas e l?sbicas.

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