A inclus?o de jovens no mercado formal de trabalho brasileiro historicamente ? marcada
pela desigualdade social, a qual exclui os jovens pouco qualificados de oportunidades que exigem
uma qualifica??o profissional a qual poucos t?m acesso tendo em vista que uma grande parcela da
popula??o jovem brasileira encontra-se em vulnerabilidade socioecon?mica. Este texto
problematiza a ideologia da meritocracia, a qual avalia de forma isolada as compet?ncias de cada
indiv?duo sem levar em conta sua rela??o com o capital cultural, social e econ?mico presente nas
rela??es sociais, e como tal ideologia colabora para a precariza??o das rela??es de trabalho de
forma prematura, em um per?odo de inicia??o e aprendizado de atividades laborais que trar?
repercuss?es significativas para a vida desse sujeito.