FREITAS, Lisiane De et al.. . Anais do X Congresso Nacional de Educação... Campina Grande: Realize Editora, 2024. Disponível em: <https://mail.editorarealize.com.br/artigo/visualizar/114513>. Acesso em: 14/11/2024 13:58
O mercado de trabalho no âmbito do Secretariado Executivo tem sido absorvido majoritariamente por mulheres, pelo menos desde a década de 1930, e até os dias atuais a presença de profissionais do sexo masculino nas organizações é rara. É salutar que um ambiente organizacional se constitua por diferentes formações universitárias, com mesclas culturais e de experiências e, primar pela equidade de gênero. Nesse sentido, elencou-se como problema de pesquisa o seguinte questionamento: quais os desafios o profissional do sexo masculino precisa transpor para conquistar mais oportunidades de trabalho no contexto secretarial? Este estudo pauta como objetivo maior explorar os desafios e as oportunidades postas para os homens que optam por seguir carreira como secretários executivos. A literatura carreada para este estudo, ancorada especialmente nos textos de Neiva e D’elia (2014); Nonato Júnior (2009), aliada aos relatos de experiências dos egressos do sexo masculino que participaram dessa pesquisa revelam que dentre os principais desafios para os homens nesse campo estão os estereótipos que associam a identidade profissional ao sexo feminino, levando a uma construção social tecida por preconceitos, e percepções equivocadas acerca das habilidades e competências dos homens na profissão, tornando a sua inserção no mercado de trabalho mais difícil. Para responder à pergunta de pesquisa, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método exploratório e descritivo, com apoio em pesquisa documental e bibliográfica. Esse estudo se mostra relevante a partir da necessidade de se ampliarem as oportunidades de emprego aos estudantes e egressos de Secretariado Executivo do sexo masculino.